saber como se comportar, importa Quando tratamos de comportamento no mundo corporativo, é muito comum – e até automático, eu diria, quando citamos determinadas características comportamentais que venham à tona pessoas que associamos a determinados comportamentos. Tomamos como exemplo, que, em uma conversa informal um companheiro de trabalho se lamente para você de sua frustação com a nova equipe onde ele foi inserido, porque pela manhã ele chega no escritório e emite um sonor